【通訊員 榮益民】2022年8月28日，因公司出差人員泰州行程所住酒店突發(fā)疫情，根據(jù)疫情流調(diào)政策，淮安疫情防控指揮部立即行動，對我司實(shí)施靜態(tài)管理，迅速展開流調(diào)，分類管控。防患于未然，遏難于未發(fā)。疫情就是命令，防控即是責(zé)任。面對這一突如其來的情況，公司上下團(tuán)結(jié)一心，勇于擔(dān)當(dāng)，全力配合流調(diào)。公司區(qū)域內(nèi)僅用3天時間即完成了流調(diào)，未發(fā)現(xiàn)異常，恢復(fù)了正常狀態(tài)。在此過程中，涌現(xiàn)出了許多令人動容的人物和事跡，展現(xiàn)了“振達(dá)人”勇于拼搏、無私奉獻(xiàn)、齊心護(hù)廠的戰(zhàn)“疫”精神，他們用自己的實(shí)際行動詮釋了“振達(dá)人”的臨危不懼、處驚不亂和擔(dān)當(dāng)，他們的身影在“戰(zhàn)疫”中熠熠生輝。

在疫情流調(diào)過程中，淮陰區(qū)政府、淮安高新區(qū)給予了大力協(xié)助和支持。特別是淮安高新區(qū)黨工委副主任劉亮、黨政辦副主任周瑞等領(lǐng)導(dǎo)全程溝通、協(xié)調(diào)和關(guān)懷，在此謹(jǐn)向他們表示崇高的敬意和誠摯的感謝！

一、成立“振達(dá)臨時應(yīng)急指揮部”

事發(fā)突然，無法預(yù)料。當(dāng)時公司主要領(lǐng)導(dǎo)等遠(yuǎn)在外地，無法到達(dá)現(xiàn)場。公司總經(jīng)理張朝陽立即指示成立了以公司副總經(jīng)理權(quán)秀為組長的“臨時應(yīng)急指揮部”，成員有：總助周姜、辦公室副主任張笑、人力資源部助理高登清、質(zhì)量部大班長谷以波、冷拔車間大班長周耀、熱軋車間大學(xué)生陳镮升，現(xiàn)場指揮流調(diào)行動。臨時指揮部及時開會，對安全方面、生產(chǎn)方面、人員安置、防疫消殺等作出部署安排。在臨時指揮部的統(tǒng)一指揮下，大小事務(wù)得到及時有效的處理。

二、穩(wěn)定員工情緒，全力解決靜態(tài)管理下的員工食宿問題

靜態(tài)管理下，催生出許許多多的繁雜事務(wù)，在廠員工的食宿問題就擺在了眼前，且刻不容緩。尤其是我司有兩個廠區(qū)，三期廠區(qū)獨(dú)立成塊，中間有錢江路隔斷，根據(jù)靜態(tài)管理的要求，員工必須就地管控，不得進(jìn)入其它區(qū)域，這給員工的食宿問題帶來了極大的困難，指揮部和公司辦的張笑、高登清等不畏困難，每天送飯到崗，利用公司原有被褥，再臨時增購涼席，分發(fā)必要物品，讓三期員工就地過夜；本廠區(qū)員工則利用原有住宿設(shè)施就地安排，分發(fā)被褥、水等物品，最大限度地保障了員工身心健康和公司的連續(xù)生產(chǎn)。

三、嚴(yán)守流調(diào)紀(jì)律，全力配合淮安疾控將部分密接員工轉(zhuǎn)移至政府指定地點(diǎn)隔離

臨時指揮部根據(jù)政府的流調(diào)要求，對公司在廠員工進(jìn)行分類，配合防疫部門將公司部分人員轉(zhuǎn)移隔離。在家員工按要求向社區(qū)報(bào)備，按社區(qū)要求執(zhí)行隔離。公司臨時指揮部嚴(yán)守規(guī)則，不折不扣地執(zhí)行政府的流調(diào)政策。

尤其是公司辦副主任張笑作為臨時指揮部成員，除了繁重的后勤事務(wù)，還負(fù)責(zé)對接政府具體工作，統(tǒng)計(jì)公司人員相關(guān)信息數(shù)據(jù)，關(guān)注隔離人員情況及各方信息，工作細(xì)致認(rèn)真，可圈可點(diǎn)，值得肯定。

四、部門副職、班組長臨陣頂崗，在廠員工臨難而上保持生產(chǎn)不停。 

在本次突發(fā)事件中，因公司部分干部被轉(zhuǎn)移隔離，導(dǎo)致公司組織構(gòu)架管理人員缺位。在廠的中層副職姚玉龍、班組長谷以波、周耀、沈春明、段崇強(qiáng)、張計(jì)兵等排除萬難臨陣頂崗，扛起重任，履行部門管理職責(zé)。搭建臨時巡查小組，進(jìn)行安全檢查、宿舍巡查，對接員工家屬、安撫員工等；熱軋大學(xué)生陳镮升負(fù)責(zé)會議記錄、部門人員信息統(tǒng)計(jì)、消殺工作等其他臨時性工作等。他們均做了大量細(xì)致繁雜的工作，付出了艱辛，其精神可嘉，值得彰揚(yáng)。

廣大在廠員工在流調(diào)期間，吃住在廠，就地住宿，堅(jiān)持生產(chǎn)不停。流調(diào)首日，正值星期天，夜班員工為了保生產(chǎn)，被臨時安排在會議室打地鋪休息，他們無怨無悔，這種任勞任怨、迎難而上的作風(fēng)，正是“振達(dá)精神”真實(shí)體現(xiàn)。他們是淮安振達(dá)真正的中流砥柱。向這些積極向上、堅(jiān)持工作的振達(dá)員工致以崇高敬意，他們是全體振達(dá)員工的榜樣。

五、公司各部門人員通力合作齊心協(xié)力共克時艱

流調(diào)期間，公司各部門通力協(xié)作，團(tuán)結(jié)一致，體現(xiàn)了無比堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。財(cái)務(wù)等部門也主動提出，如人手不夠他們隨時待命；相關(guān)辦公室人員很多是通宵工作，在辦公室和衣打盹，沒有提出任何食宿等要求，主動提出保證工人優(yōu)先。這是一種無私奉獻(xiàn)的精神，值得稱頌弘揚(yáng)。

當(dāng)前，國內(nèi)外新冠疫情仍然嚴(yán)峻，疫情遠(yuǎn)未結(jié)束。全體振達(dá)員工必須充分認(rèn)識疫情防控的嚴(yán)肅性和復(fù)雜性，在各個方面提高防疫意識，時刻繃緊“疫情防控”這根弦。愛崗敬業(yè)、愛廠護(hù)廠、堅(jiān)定信心，大力宣傳當(dāng)前形勢下的先進(jìn)典型和事跡，抨擊落后消極思潮，弘揚(yáng)正能量，凝聚核心競爭力。加大容錯糾錯力度，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，激勵擔(dān)當(dāng)作為，真正為敢干事、真干事者撐腰鼓勁。我們堅(jiān)信，眾志成城，通過廣大員工的努力拼搏，淮安振達(dá)一定會有一個美好的明天！ 

2022.9.1